Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова стал партнером и ключевой площадкой проведения деловой программы Маргаритинской ярмарки

Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова стал партнером и ключевой площадкой проведения деловой программы Маргаритинской ярмарки

САФУ – не только активный участник в подготовке целого ряда мероприятий, но и организатор стратегической сессии по кадровому обеспечению в Арктической зоне РФ. Университет располагает удобными для работы и технически укомплектованными аудиториями, конференц-залами. Кроме того, и месторасположение вуза тоже комфортно – в центре города и поблизости с ярмарочно-торговыми площадями. Следует отметить, что у вуза большой опыт в организации, подготовке и проведении масштабных мероприятий регионального, федерального и международного уровня.

В дни Маргаритинской ярмарки в САФУ пройдет стратегическая сессия по кадровому обеспечению в Арктической зоне РФ. Ее участниками станут представители профильных министерств Архангельской области, ректората вуза, компаний и предприятий, с которыми университет плотно работает в кадровом вопросе, эксперты в этой области.

Перед участниками стратсессии стоит непростая задача отстратегировать и наметить «дорожную карту» в решении кадрового спроса в условиях кардинально изменившейся парадигмы планирования и развития экономики и стремительно развивающихся технологий производства.

«Сегодня у кадрового вопроса несколько аспектов. Остро стоит проблема кадрового прогноза с одной стороны, какие кадры, специалисты будут нужны в ближайшие 5-10 лет, и в каком количества - с другой. Очень быстро происходит технологическое обновление действующего производства, поэтому нужна эффективная система переподготовки специалистов уже работающих на производстве, - говорит директор Арктического центра стратегических исследований САФУ Константин Зайков. - Систему «Завод - ВТУЗ», внедренную в СССР в 60-е годы прошлого столетия необходимо развивать и тиражировать. Она эффективна и действует и поныне, в том числе и в нашем регионе - в Северодвинске. Необходимо выстроить диалог с работодателями, понять какими они видят будущих специалистов, какие модели в этом сотрудничестве могут быть наиболее эффективными в подготовке кадров для Арктической зоны России».

Пресс-служба АО «Корпорация развития Архангельской области»