Программы поддержки Формы и виды поддержки Инфраструктура поддержки Реестр субъектов получателей поддержки Законодательство

Календарь событий

ОКТЯБРЬ 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31  

Колонка эксперта

Абаев Алан Лазаревич - д.э.н., зав. кафедрой маркетинга и рекламы РГГУ

Страхователям региона: порядок и срок представления ежемесячной отчётности в ПФР за март 2017 года

11 апреля 2017 г.

Ежемесячную форму «Сведения о застрахованных лицах» работодатели должны представлять в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

О каждом сотруднике (включая граждан, которые заключили договора гражданско-правового характера) представляются следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) работника, фамилию, имя, отчество работника, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Если за отчётный период численность сотрудников, за которых предоставляется форма СЗВ-М составила 25 человек и более, то отчётность необходимо представлять в электронном виде.

За март отчётность необходимо представить не позднее 17 апреля 2017 года (в случае, если последний день отчётной кампании выпадает на выходные дни - субботу или воскресенье - срок представления отчётности продлевается до понедельника, следующего за этими выходными днями).

Форма отчетности и форматы данных доступны на нашем сайте в разделе "Страхователям".  

Ежемесячная отчетность введена для работодателей с прошлого года в связи с изменением порядка индексации страховых пенсий. Право на ежегодную индексацию имеют только неработающие пенсионеры. Факт работы или ее отсутствия определяется специалистами ПФР по ежемесячным сведениям от работодателей. После прекращения трудовой деятельности пенсионер будет получать повышенный размер пенсии с учётом всех пропущенных индексаций.

Пенсионный фонд обращает внимание на то, что за непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого работника.